Accueil – À Propos de Nous
L’établissement durable communément appelé ( l’intégration) est un processus qui débute dès le premier pas foulant votre nouvel environnement et milieu de vie . Ceci passe également par un accueil inclusif offrant un sentiment d’acceptation dans sa nouvelle communauté.
Nos services innovants et structurés en 4 phases vous préparent et facilitent une transition fluide et réussie dans votre nouveau milieu de vie.
Nous prenons le temps d’évaluer vos besoins réels et d’identifier vos angles morts afin de mieux répondre à vos attentes .
L’arrivée dans un nouvel environnement peut être source de stress et d’angoisse. Nous préparons jusqu’au moindre détail votre arrivée pour que votre transition soit la plus fluide et la plus harmonieuse possible.
Nous ne vous laissons pas seul à votre arrivée. Notre équipe est là pour vous guider dès le premier jour.
Nous vous accompagnons à long terme afin d’assurer la pérennité et la durabilité de votre projet et de votre parcours.
Chez UMOJA Inclusion, nous sommes convaincus que la DURABILITÉ repose également sur la compréhension des différences culturelles existantes, de la prise en compte de la diversité et particularité des individus pour construire un environnement inclusif . C’est pourquoi nous offrons différentes formations, telles que :
Nous vivons dans un monde où les cultures se croisent et interagissent constamment.
Bien communiquer, c’est éviter les malentendus, se comprendre mutuellement et construire des relations solides.
S’établir durablement au Québec, c’est aussi comprendre son passé, son fonctionnement actuel et ses valeurs profondes.
Comprendre et réussir mon parcours académique au Québec
C’est permettre à chaque personne de voir ses compétences mises en valeur à leur juste mesure. L’engagement de nos partenaires dans ce processus contribuera à accroître la performance sociale et économique et aura un impact significatif pour rendre la société plus équitable et juste.
Notre objectif est de favoriser des milieux de travail plus équitables, plus inclusifs. UMOJA Inclusion se tient aux côtés des organisations qui veulent que l’inclusion soit au cœur de leurs politiques et de leurs processus en matière de ressources humaines. Nous vous accompagnons dans la transformation de vos pratiques et dans l’accompagnement à long terme de vos talents.
Accueillir la diversité des talents ne suffit pas en soi. À l’instar de l’artisan qui assemble, confectionne et élabore les pièces de son œuvre, l’organisation doit savoir combiner les particularités de chacun pour créer un ensemble accordé et équilibré. Ce travail, à la fois individuel et collectif, s’inscrit dans un processus continu et exigeant : l’inclusion.
S’établir dans un nouvel environnement professionnel, académique ou social peut être un défi. Chez UMOJA Inclusion, nous vous accompagnons avec des solutions sur mesure pour assurer une transition de manière fluide et durable.
En choisissant UMOJA Inclusion, vous bénéficiez de :
Au fil de nos expériences, nous avons constaté que l’équité dans le traitement des individus dépend de la mise en place de processus internes qui permettent à l’organisation de réaliser cette ambition. En effet, l’équité est la condition de l’inclusion. Chez UMOJA Inclusion nous avons la volonté et nous agissons pour favoriser cette équité et lutter contre les inégalités .
L’IMPACT est notre premier critère de performance .
Notre priorité absolue est d’impacter positivement les organisations et les individus avec lesquels nous interagissons, collaborons et travaillons.
En effet, chaque pratique qui devient plus inclusive, chaque parcours de vie que nous améliorons et impactons positivement, chaque rencontre que nous favorisons et facilitons est un TRIOMPHE.
Nous avons la conviction et la certitude que l’implantation d’une politique inclusive entraine des résultats durables au sein d’une organisation. Les changements positifs et profonds s’enracinent dans l’organisation d’une manière pérenne, continuelle et ne dépendent plus uniquement des personnes qui les ont initiés.
Nous croyons fortement en une société où la performance, la réussite et l’inclusion ne sont pas antagonistes, mais plutôt complémentaires.
Nous croyons en des entités où la performance et la réussite émanent de l’intelligence collective et/ou chaque individu a la possibilité de contribuer dans toute sa diversité à la réussite collective .
Nous avons la conviction et la certitude que l’implantation d’une politique inclusive entraine des résultats durables au sein d’une organisation. Les changements positifs et profonds s’enracinent dans l’organisation d’une manière pérenne, continuelle et ne dépendent plus uniquement des personnes qui les ont initiés.
Nous croyons fortement en une société ou la performance , la réussite et l’inclusion ne sont pas antagonistes, mais plutôt complémentaires.
Nous croyons en des entités ou la performance et la réussite émanent de l’intelligence collective et ou chaque individu a la possibilité de contribuer dans toute sa diversité a la réussite collective .
Chaque parcours est unique. Optez pour des solutions personnalisées, spécialement conçues et adaptées pour répondre à vos besoins et atteindre les objectifs de votre organisation, de votre transition académique ou familiale.
Chez UMOJA Inclusion, nous accompagnons les entreprises, les étudiants internationaux et les familles dans leur transition en favorisant des environnements inclusifs, durables et accueillants.
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